Atividade avaliativa 3 | SUSP E O ENFRENTAMENTO DA DESIGUALDADE RACIAL NO BRASIL

Cronograma dos Cursos da SENASP pela Plataforma ENAP - Escola de Governo - Cursos a serem realizados na plataforma da ENAP

PROVA DE  SUSP E O ENFRENTAMENTO DA DESIGUALDADE RACIAL NO BRASIL   

Atividade avaliativa 3

Iniciado em	terça-feira, 19 dez. 2023, 00:06
Estado	Finalizada
Concluída em	terça-feira, 19 dez. 2023, 00:16
Tempo empregado	9 minutos 50 segundos
Notas	4,00/5,00
Avaliar	5,60 de um máximo de 7,00(80%)

Questão 1

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Sobre a relação que envolve segurança pública e racismo, é correto afirmar que:

Escolha uma opção:

a.

o racismo desvia o destino de recursos públicos para os nichos embranquecidos. Esta seletividade de acesso a recursos traz implicações diretas aos órgãos do Susp.

b.

as instituições do Susp não se relacionam com as manifestações racistas em outros campos governamentais, a exemplo da discussão sobre a Lei de Cotas para acesso a cargos públicos e universidades.

c.

devido à especialidade de cada órgão de Estado, não cabe ao Susp contribuir com questões educacionais, uma vez ao Susp só cabe tratar de segurança pública.

d.

o racismo traz problemas de segurança somente nos ambientes pobres e “favelizados”.

e.

o racismo se relaciona com a segurança pública somente por ser um crime previsto no ordenamento jurídico brasileiro.

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: o racismo desvia o destino de recursos públicos para os nichos embranquecidos. Esta seletividade de acesso a recursos traz implicações diretas aos órgãos do Susp.

Questão 2

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

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Texto da questão

Sobre cultura, podemos afirmar que:

Escolha uma opção:

a.

qualquer comportamento que se torne rotineiro pode ser considerado cultura, mesmo que seja um comportamento individual.

b.

por tratar-se de uma cognição individual, cultura não gera traço de identidade.

c.

é um conjunto de dados e conhecimentos organizados que podem constituir referência sobre um fenômeno e compõe o saber humano.

d.

cultura é algo inato ao ser humano.

e.

a dinâmica de existência normativa é semelhante à dinâmica de existência cultural e ambas se influenciam mutuamente.

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Sua resposta está incorreta.

A resposta correta é: a dinâmica de existência normativa é semelhante à dinâmica de existência cultural e ambas se influenciam mutuamente.

Questão 3

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Sobre a interação das instituições do Susp com a sociedade, podemos afirmar que:

Escolha uma opção:

a.

já ocorre naturalmente, uma vez que o policiamento é um tipo de interação.

b.

observa-se que a sociedade pouco pode contribuir na busca de soluções, pois não possui domínio técnico sobre os problemas da segurança pública, inclusive o racismo.

c.

não é correto adotar ações de reparação ou compensação para grupos vulneráveis, uma vez que isso fere o princípio da igualdade.

d.

deve ocorrer em caráter unilateral, de modo a prestar contas à sociedade.

e.

há uma diversidade de normas que determinam essa interação e ela deve ocorrer, tanto como forma de prestação de contas, quanto como forma de colaboração mútua para a criação de soluções.

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: há uma diversidade de normas que determinam essa interação e ela deve ocorrer, tanto como forma de prestação de contas, quanto como forma de colaboração mútua para a criação de soluções.

Questão 4

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Sobre cultura organizacional, podemos afirmar que:

Escolha uma opção:

a.

cultura organizacional é um elemento legitimador do sistema de valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma organização, que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos.

b.

a cultura organizacional é estabelecida pelo regramento institucional.

c.

uma vez que a cultura organizacional é fruto dos registros de hábitos históricos da instituição, sua existência independe das pessoas.

d.

cultura organizacional é um conjunto sistematizado de técnicas profissionais.

e.

se existe um hábito adotado somente pelo dirigente máximo da instituição, este hábito pode ser considerado cultura organizacional.

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: cultura organizacional é um elemento legitimador do sistema de valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma organização, que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos.

Questão 5

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Sobre as ações preventivas contra o racismo, por parte do gestor, é correto afirmar que:

Escolha uma opção:

a.

o letramento racial não pode ser considerado um efeito das ações de sensibilização para o antirracismo.

b.

são necessárias ações que surtam efeito no campo estrutural da instituição, a exemplo de ações de compliance, e no campo particular dos membros, a exemplo de ações de sensibilização.

c.

ações na esfera normativa atuam no campo particular dos membros da organização.

d.

premiar integrantes que contribuam com a instituição apresentando projetos antirracista, não é uma postura indicada.

e.

ações de prevenção ao racismo não surtem efeitos em outras demandas institucionais.

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: são necessárias ações que surtam efeito no campo estrutural da instituição, a exemplo de ações de compliance, e no campo particular dos membros, a exemplo de ações de sensibilização.

 

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