GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - GESTÃO DE PESSOAS | 14) MARQUE A ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA A UMA REMUNERAÇÃO TOTAL.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - GESTÃO DE PESSOAS

14) MARQUE A ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA A UMA REMUNERAÇÃO TOTAL.
A) SALÁRIO (CORRETA)
B) FINANCEIRA DIRETA
C) GRATIFICAÇÃO
D) REMUNERAÇÃO BÁSICA
RESPOSTA: D

15) NO AMBIENTE DE TRABALHO, O GESTOR DESEMPENHA AS QUATRO FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS QUE CONSTITUEM O PROCESSO ADMINISTRATIVO. MARQUE A QUESTÃO QUE INDICA ESSAS QUATRO FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS:
a) PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, ~~TUMULTUAR~~
b) ORGANIZAR, FOCAR, DIRIMIR, ~~EXECUTAR~~

C) PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR (CORRETA) ==> PODC
d) ENTREGADOR E RECEBEDOR (SO DUAS)
RESPOSTA: C

16) MARQUE A QUESTÃO QUE INDICA OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DE GESTÃO DE PESSOAS:
a) AGREGAR, APLICAR, RECOMPENSAR, DESENVOLVER, MANTER, MONITORAR ==> (CORRETA) ==> MNEMOTECNIA: 2ADR2M

b) ORGANIZAR, GERIR, APERFEIÇOAR, EXECUTAR, MONITORAR, ENTREGAR
c) PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR, AGREGAR, APLICAR
d) ENTREGAR, ORGANIZAR, PASSAR, CONTROLAR, AGREGAR, APLICAR

MNEMOTECNIA: 2ADR2M

RESPOSTA: A

17) SOBRE OS PROCESSOS BÁSICOS DE GESTÃO DE PESSOAS. ESSE TIPO É USADO PARA INCLUIR NOVAS PESSOAS NA EMPRESA, PODENDO SER DENOMINADOS DE PROCESSOS DE PROVISÃO OU SUPRIMENTO DE PESSOAS, INCLUINDO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. ESTAMOS FALANDO DE:
a) ORGANIZAR PESSOAS
B) AGREGAR PESSOAS (CORRETA)
c) PLANEJAR PESSOAS
d) DESENVOLVER PESSOAS
RESPOSTA: B

Análise das Questões e Respostas

Vamos analisar cada questão com um pouco mais de profundidade:

Questão 14: Remuneração Total

Resposta Correta: A (SALÁRIO).
Justificativa: Embora a remuneração total englobe diversos elementos além do salário, como benefícios, bônus e participação nos lucros, o salário é a base da remuneração e, portanto, a resposta mais adequada.

Questão 15: Funções Administrativas

Resposta Correta: C (PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR).
Justificativa: O ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act), ou em português PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR (PODC), é um modelo clássico de gestão e se aplica a diversas áreas, incluindo a gestão de pessoas.

Questão 16: Processos Básicos de Gestão de Pessoas

Resposta Correta: A (AGREGAR, APLICAR, RECOMPENSAR, DESENVOLVER, MANTER, MONITORAR).
Justificativa: A mnemotécnica 2ADR2M é uma excelente ferramenta para memorizar esses processos, que são fundamentais para a gestão de pessoas em qualquer organização.

Questão 17: Processos de Provisão

Resposta Correta: B (AGREGAR PESSOAS).
Justificativa: O processo de agregar pessoas envolve todas as etapas de atração e seleção de novos talentos, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato.

Considerações Adicionais

Coerência: As respostas demonstram uma compreensão clara e consistente dos conceitos de gestão de pessoas.
Mnemotécnica: O uso da mnemotécnica 2ADR2M é uma prática muito útil para memorizar os processos básicos da gestão de pessoas.
Completude: As respostas cobrem os principais aspectos de cada questão, demonstrando um bom domínio do assunto.

Gostaria de aprofundar algum desses temas ou explorar outros aspectos da gestão de pessoas?

Algumas sugestões:

Remuneração: Podemos discutir diferentes tipos de remuneração, programas de incentivo e a importância da remuneração estratégica.
Desenvolvimento de Pessoas: Podemos explorar temas como treinamento, desenvolvimento de competências, gestão do conhecimento e carreira.
Cultura Organizacional: Podemos analisar a relação entre a cultura organizacional e a gestão de pessoas, bem como os desafios de construir uma cultura forte e engajadora.
Tecnologia na Gestão de Pessoas: Podemos discutir o uso de ferramentas e softwares para otimizar os processos de gestão de pessoas, como sistemas de RH, plataformas de aprendizagem e ferramentas de colaboração.